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「人生はニャンとかなる！」20 松下幸之助
こんにちは、
広報担当のレイです
本日は「人生はニャンとかなる！」第十九節を紹介します。
“どんな人にも、その人にしかできない役割があります。その役割を見抜いたとき、強いチームを作ることができるのです。”
-「人生はニャンとかなる！」
20「すべての色に役割がある」松下幸之助の物語
松下幸之助は人間を熟知しており、部下の個性を見抜く能力に長けていました。
彼は酒好きでケンカ早い部下に先端事業を任せようとし、周囲の反対に対して「よく働く者には欠点があっても、それを抑えると働かなくなる」と反論しました。
しかし、松下は個性的な人間だけでなく、一見特徴がないような人にもチャンスを与えました。
彼はすべての部下を「自分より優れた存在」と見なし、それぞれにしかできない役割を見抜いて強いチームを築いていたのです。
✩偉い人たちの名言✩
我々は、組織が一人ひとりの人間に対して位置と役割を与えることを、当然のこととしなければならない。
［ピーター・ドラッカー］オーストリアの経営学者｜ 1909-2005
"We must accept as an obvious fact that organizations assign a position and role to each individual." — Peter F. Drucker (1909-2005), Austrian Management Theorist
次回は「お金だけ見てません？」
お楽しみに！
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